“建議實(shí)施后，提高了鐵精礦回收率，鐵精礦產(chǎn)量顯著提升，獲得了較高的經(jīng)濟(jì)效益。”

記者日前從本鋼集團(tuán)運(yùn)營(yíng)改善部和科技創(chuàng)新部了解到，礦業(yè)南芬選礦廠提報(bào)的“金點(diǎn)子”《關(guān)于選礦廠尾礦綜合利用改造的合理化建議》結(jié)出了“金果子”，而且被評(píng)為2020年度集團(tuán)級(jí)合理化建議特等成果之一。

為暢通職工獻(xiàn)言獻(xiàn)策的通道，2020年8月份，本鋼集團(tuán)重新修訂了《本鋼集團(tuán)合理化建議管理辦法》，新辦法的“出爐”，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大職工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了本鋼集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益和綜合實(shí)力的全面提升。

帶著誠(chéng)意的“問(wèn)計(jì)于民”激發(fā)了廣大職工的熱情，“問(wèn)”到了有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的良計(jì)，來(lái)源于基層一線的帶著首創(chuàng)精神的合理化建議紛紛浮出水面。
 

本鋼集團(tuán)專門成立了合理化建議評(píng)定小組，并同步制訂、印發(fā)了《合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法(試行)》，充分調(diào)動(dòng)廣大職工提報(bào)合理化建議的積極性。經(jīng)過(guò)相關(guān)職能部室的技術(shù)認(rèn)定和財(cái)務(wù)部的創(chuàng)效認(rèn)定，最終評(píng)審出集團(tuán)級(jí)合理化建議成果42項(xiàng)，其中特等成果17項(xiàng)、一等成果1項(xiàng)、二等成果1項(xiàng)、三等成果2項(xiàng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)21項(xiàng)；優(yōu)秀個(gè)人80名，其中“提議王”25名、優(yōu)秀組織者55名。板材煉鋼廠《關(guān)于煤脫氧的建議》、原板材冷軋廠《關(guān)于優(yōu)化五號(hào)鍍鋅機(jī)組鋅鍋區(qū)域影響鋅重工藝參數(shù)，降低鋅耗的合理化建議》、北營(yíng)煉鋼廠《關(guān)于生鐵渣補(bǔ)的合理化建議》等，獲2020年度集團(tuán)級(jí)合理化建議特等成果；原板材焦化廠徐永強(qiáng)、礦業(yè)南芬選礦廠蔣守立等，獲合理化建議“提議王”稱號(hào)。

據(jù)悉，本鋼集團(tuán)相關(guān)部門和單位人員將繼續(xù)深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)切實(shí)可行的建議組織實(shí)施，定期發(fā)布合理化建議評(píng)審結(jié)果、優(yōu)秀項(xiàng)目，全力讓“問(wèn)”來(lái)的合理化建議“落地有聲”，讓更多“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化成科學(xué)的決策和切實(shí)可行的具體措施，生出更多的“金果子”。