2013年9月4日上午，瑞典工業(yè)集團(tuán)山特維克與中國礦業(yè)大學(xué)（北京）及奧地利里奧本礦業(yè)大學(xué)在中國礦業(yè)大學(xué)（北京）交流中心舉行簽約儀式，三方將共同合作開展長期的跨國人才培養(yǎng)計(jì)劃。山特維克集團(tuán)整合其全球優(yōu)勢資源、繼承一貫的人才培養(yǎng)傳統(tǒng)、與全球著名礦業(yè)大學(xué)合作開展人才培養(yǎng)，體現(xiàn)了山特維克對人才培養(yǎng)的重視和對中國市場的長期投入。

        根據(jù)計(jì)劃，首批來自中國礦業(yè)大學(xué)（北京）礦業(yè)相關(guān)專業(yè)的五名一年級碩士研究生將于2014年2月前往奧地利里奧本礦業(yè)大學(xué)進(jìn)行為期五個(gè)月的專業(yè)理論學(xué)習(xí)。經(jīng)過奧地利里奧本礦業(yè)大學(xué)五個(gè)月專業(yè)培訓(xùn)后，這五名學(xué)生將前往山特維克礦山部門進(jìn)行為期五個(gè)月的專業(yè)實(shí)踐。在完成學(xué)習(xí)之后山特維克集團(tuán)將根據(jù)五名學(xué)生的學(xué)習(xí)情況給予專業(yè)的職業(yè)評估，優(yōu)秀的人才將獲得進(jìn)入這家老牌工業(yè)集團(tuán)工作的通行證。

        中國礦業(yè)大學(xué)（北京）副校長姜耀東教授說：“校企合作是高校提高知識轉(zhuǎn)化率，提升學(xué)生動手能力的好機(jī)會。此次高端人才培養(yǎng)計(jì)劃改變了以往企業(yè)向高校預(yù)約人才、定制人才的傳統(tǒng)模式，變單向輸出為雙向培養(yǎng)，并且將合作模式提升到全球范圍。山特維克在人才培養(yǎng)方面的大膽嘗試和巨大投入，使學(xué)校和社會都能從中受益。我們十分期待此次合作。”

         對此山特維克大中華區(qū)總裁張志強(qiáng)說：“為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)人才、解決就業(yè)是我們企業(yè)一直以來秉承的責(zé)任。作為行業(yè)領(lǐng)軍，為相關(guān)領(lǐng)域培養(yǎng)全球化的專業(yè)人才是我們的責(zé)任。山特維克集團(tuán)很早就在中國開始校企合作人才培養(yǎng)，從山特維克全球副總裁親任上海大學(xué)客座教授、參與教學(xué)，到山特維克廊坊工廠與當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技術(shù)學(xué)院開設(shè)‘山特維克班’。這次是繼和南非、澳大利亞等礦業(yè)大國的院校成功合作以來，山特維克首次有幸在中國和頂尖的礦業(yè)大學(xué)聯(lián)手，我們會繼續(xù)在這方面長期投入。”

         山特維克集團(tuán)在人才培養(yǎng)方面不斷的探索新思路新方法，與越來越多的國內(nèi)外知名高校開展合作，源源不斷的為中國培養(yǎng)相關(guān)領(lǐng)域的高端人才。也正是得益于山特維克穩(wěn)健求新的人才戰(zhàn)略，讓這家擁有一百五十多年歷史的瑞典工業(yè)集團(tuán)始終領(lǐng)跑世界工業(yè)變革，長盛不衰。

         簽約儀式：山特維克礦山地下煤礦人力資源經(jīng)理Eduard Lackner，中國礦業(yè)大學(xué)（北京）副校長姜耀東和奧地利里奧本礦業(yè)大學(xué)副校長Peter Moser（從左往右）